V časih vse bolj aktivnega prilagajanja trgu se podjetja soočajo s spremembami na dnevni ravni. Spremembe pa so nekaj, nad čemer so zaposleni le redko navdušeni. Vse pogostejši škandali na naslovnicah časopisov vnašajo dvom zaposlenih v vodstvo podjetja. Krčenje števila zaposlenih obstoječim zaposlenim vnaša strah pred izgubo zaposlitve in večjo obremenjenost. Oboje vodi v nezadovoljstvo in slabo klimo v podjetju.

Fenomenini strokovnjaki vam pomagamo ustvariti kulturo zaupanja v podjetju, ki se bo razširila tudi na odnose z obstoječimi in potencialnimi strankami podjetja. Naše rešitve za interno komunikacijo bodo ustvarile motivirane zaposlene, ki s strastjo presegajo svoje poslovne cilje in z veseljem širijo dober glas o podjetju, saj so ponosni na podjetje, v katerem delajo.